A Eletronuclear alcançou mais um marco em sua trajetória institucional ao ser certificada com o 7º Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, concedido pelo Ministério das Mulheres. O reconhecimento reafirma o compromisso contínuo da empresa com a promoção da diversidade, da inclusão e da construção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo e representativo.
A coordenadora do Comitê Permanente de Gênero, Raça e Diversidade da Eletronuclear, Heloísa Serra, destacou a relevância da conquista e o esforço coletivo que tornou possível esse resultado.
“Recebi com muita alegria a notícia de que a Eletronuclear está entre as empresas certificadas com o 7º Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça do Ministério das Mulheres. Esse reconhecimento tem um significado especial porque traduz o trabalho construído ao longo do tempo com seriedade, compromisso e dedicação de muitas pessoas. Me sinto muito orgulhosa de tudo o que avançamos até aqui e, principalmente, do time que esteve presente em cada etapa desse processo, contribuindo com diálogo, parceria e vontade real de fazer a diferença. Tenho certeza de que estamos no caminho certo, fortalecendo uma cultura organizacional cada vez mais justa, respeitosa e inclusiva”, afirmou Heloísa.
A conquista do selo ocorre após um ciclo iniciado em 2024, quando a Eletronuclear aderiu à sétima edição do programa, ao lado de mais de 100 empresas. Na ocasião, a presidência assinou termo de compromisso com o Governo Federal, formalizando a implementação de um Plano de Ação voltado à eliminação de barreiras relacionadas ao acesso, à remuneração, à ascensão e à permanência de mulheres no mercado de trabalho.
Ao longo de 2024 e 2025, a empresa desenvolveu e executou ações estruturadas em oito dimensões estratégicas, incluindo recrutamento, capacitação, ascensão profissional, benefícios, saúde e segurança, combate à discriminação e ao assédio, além de iniciativas voltadas à cadeia de relacionamentos e à comunicação institucional. Em março deste ano, foram consolidadas e enviadas as evidências exigidas para análise do Governo Federal.
Antes da certificação, a Eletronuclear já acumulava histórico consistente no programa, tendo conquistado os seis selos anteriores desde a criação da iniciativa em 2005.
“Esse reconhecimento tem um significado especial porque traduz o trabalho construído ao longo do tempo com seriedade, compromisso e dedicação de muitas pessoas: Rodrigo de Souza da Silva, Isabel Liberal, Beatriz Albino da Silva, Ana Beatriz Julião, Denise Tozzi, Karina Soares, Graziele Muzitano, Glória Rodrigues da Silva, meu amado GT do Selo, além de colaboradores que mesmo não estando no GT, tiveram papel importante para essa conquista: Diretor Ricardo Santos, Kátia Costa, Raquel de Souza, Juliana de Oliveira Saraça, Juliana Fernandes e Daniela Gil”, frisou Heloísa.
O Programa Pró Equidade é coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho, com o objetivo de fomentar práticas de equidade no ambiente corporativo.