Sobre a nota “Eletronuclear acomodará apadrinhados políticos da Eletrobras”, publicada no blog da coluna Radar, no site da revista "Veja", a Eletrobras esclarece que a mobilidade de pessoal para o preenchimento de vagas, via processo de cessão temporária, tem por objetivo o reforço imediato do quadro funcional da Eletronuclear, visando ao enfrentamento dos desafios atuais e do futuro próximo, como o Programa de Aceleração do Caminho Crítico de Angra 3, a extensão da vida útil de Angra 1 e outras necessidades de gestão corporativa, todas já em andamento e com necessidade de profissionais.

Conforme previsto no edital, a cessão dos empregados aprovados no processo de seleção terá a duração de 12 meses, podendo ser alterada mediante manifestação de qualquer uma das partes, dentro do contexto de mudanças legais e corporativas (como o processo de capitalização da companhia) que envolvam as empresas Eletrobras. 

Os processos de mobilidade interna são uma prática comum na companhia, cuidadosamente estudados, com objetivo de priorizar a experiência dos profissionais das empresas Eletrobras, suprindo internamente eventuais necessidades imediatas como as que se apresentam neste momento na Eletronuclear.